Actiepunten

  • 1 De gemeente faciliteert jaarlijks een bijeenkomst voor inwoners waarin met lokale sprekers in gesprek gegaan kan worden over discriminatie op welke grondslag dan ook.
  • 2 De gemeente gaat voor eigen vacatures anoniem solliciteren invoeren, zodat er geen onderscheid kan worden gemaakt op bijvoorbeeld leeftijd, geslacht of afkomst.
  • 3 De gemeente gaat jaarlijks op 21 maart op een samen met inwoners te bepalen wijze aandacht besteden aan de door de VN uitgeroepen Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie.